Интернет-магазин товаров для дома «КОМФОРТ»

Не вызывает сомнений и то, что пороки нашего нарождающегося бизнеса - своего рода производные от общего состояния общественной морали. На Западе много внимания уделяется тому, чтобы произвести хорошее впечатление. С человеком, неопрятно одетым, просто дело иметь не станут. Хорошее впечатление можно произвести и без прекрасного костюма. Пример тому - наш миллионер Марк Горячев. С ним ведут дела солидные партнеры, не обращая внимания на то, что он на переговорах одет в джинсы и рубашку.

Принципы корпоративной этики бизнеса

Данная статья затрагивает вопросы психологии общения в деловой среде, в частности, акцентирует внимание на барьерах восприятия и эмоционального состояния собеседников. В статье подробно изложены характерные черты делового общения с точки зрения психологии и поведения человека. , , .

Психологическое расследование корпоративных скандалов всем, кого интересуют этические и психологические аспекты бизнеса.

Цель и задачи дисциплины Цель дисциплины: В практике деловой жизни люди стремятся к достижению не только общих, но и некоторых значимых личных целей. Отсюда важно не допустить в деловых отношениях забвения золотого правила морали: Изучение дисциплины поможет выстраивать деловые отношения на своего рода нравственных регуляторах, при постоянно включенном внутреннем контроле, препятствующем беспредельному эгоизму в партнерских отношениях, который может не только повредить, но и разрушить их.

Требования к результатам освоения дисциплины: Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций: В результате изучения дисциплины магистрант должен: Объем дисциплины и виды учебной работы Вид учебной работы Всего часов Аудиторные занятия всего 18 Семестр А В том числе: Практика этического анализа в бизнесе.

Содержание раздела Этика - наука о морали, ее сущности, законах ее исторического развития и роли в общественной жизни. Этика - наука о морали, ее сущности, законах ее исторического развития и роли в общественной жизни. Психологические аспект этики управленческой деятельности. Психологические аспекты эффективного управления. Управленческая информация и общение.

Гуманность личности как основа здоровья и счастья человека. Развитие гуманных качеств личности. Психологические и этические нормы и принципы профессионального общения. Современные взгляды на место этики в деловом общении. Невербальные составляющие процесса общения.

Психологическое расследование корпоративных скандалов (The Origins of всем, кого интересуют этические и психологические аспекты бизнеса.

Психология и этика менеджмента и бизнеса учебное пособие, издание 4 Категория: Обложка Аннотация к Психология и этика менеджмента и бизнеса учебное пособие, издание 4 Учебное пособие посвящено психологическим и этическим проблемам развития менеджмента в России. Рассматриваются практические стороны деятельности менеджера: Специальный раздел посвящен национальным особенностям психологии и этики менеджмента. Работа содержит богатый фактический материал.

Для студентов высших и средних специальных учебных заведений, предпринимателей, менеджеров и людей, интересующихся психологией управления. Социально-экономические и психологические установки менеджмента 6 1. Проявление индивидуальных особенностей личности в бизнесе и менеджменте 27 2. Типы темперамента 29 2. Характер, воля и способности делового человека 43 2. Эмоции и чувства личности 54 2. Общественно- психологические качества личности 65 Раздел 3.

Особенности протекания психических процессов в бизнесе и менеджменте 69 3.

Научные аспекты бизнес этики

Модуль дает представление, основные знания и навыки практического применения норм законодательства в сфере коммерческой деятельности, трудового права, акцентируя двусторонние правовые отношения работника и работодателя, создание социального диалога и порядок разрешения споров, а так же применение нормативных актов в сфере защиты окружающей среды на предприятиях. В рамках учебного процесса рассматриваются основные институты коммерческого права — коммерсант и коммерческая деятельность, коммерческий регистр, предприятие, филиал, фирма, определенные виды коммерческого представления, коммерческие сделки и их правовое регулирование.

Осваивается правовое регулирование трудовых отношений, в т. В рамках учебного процесса акцентируется, как Латвийская государственная политика в сфере охраны труда основывается на приоритетах здоровья и безопасности работающих, таким образом усиливая значение сохранения здоровья, улучшению условий труда, а так же созданию положительного психологического климата на рабочем месте.

Рассмотренные выше профессиональные и психологические аспекты Пониманию того, где место этики в сервисе, может помочь следующая формула . В некоторых случаях — в новых секторах бизнеса — этика как регулятор.

Основная цель спецкурса - помочь обучающимся познать методологические проблемы, основные направления, пути, средства и методы формирования общенациональной, российской, истинно цивилизованной парадигмы рыночной экономики; культуры современного предпринимательства и формирования в стране нравственно здорового общества на основе уроков собственной истории, опыта зарубежных стран и научно-философской методологии. Подготовлено на кафедре менеджмента АГУ. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального -документа и предназначен для предварительного просмотра.

Изображения картинки, формулы, графики отсутствуют. Менеджер и трудовой коллектив: Предмет и методы изучения этики бизнеса. Социальные нормы — важнейшие средства воздействия на индивида.

Этика бизнеса. Психологическое расследование корпоративных скандалов

Философский аспект нравственно-экономического конфликта 1. Теоретические подходы к изучению нравственного аспекта поведения в современной психологии. Этические требования в экономике и деловом поведении.

Этические принципы и социально-психологические аспекты характер взаимоотношений между коллегами и партнерами по бизнесу.

Психологические факторы, оказывающие влияние на процесс обучения Из книги Педагогическая психология: Психологические факторы, оказывающие влияние на процесс обучения Для того чтобы организовать успешную учебную деятельность, учитель должен иметь хорошее представление об основных характеристиках обучаемых, знать их способности к восприятию изучаемого материала, Психологические и социальные факторы Из книги Измененные состояния сознания и культура: Он утверждал, что те афро—американцы в культах Нового Света, которые регулярно переживали Индивидуально-психологические факторы Из книги Психологическая помощь близким автора Малкина-Пых Ирина Германовна Индивидуально-психологические факторы Личностные и характерологические особенности часто играют ведущую роль в формировании суицидального поведения.

Однако поиски связей между отдельными чертами личности и готовностью к суицидальному реагированию, как и попытки 1. В каком мире мы живем: Мы живем в обновленном мире, свободном от норм и условностей. Мы Из книги Психологические проблемы современного бизнеса:

Этика бизнеса: Рабочая программа и планы семинарских занятий

Является действительным научным корреспондентом научно-исс института психологии им. Тренинги по различным псикорекционным методикам тренинг достижения успеха, тренинг контроля гнева, тренинг стресоустойчивости и др. Кому интересен будет данный курс: Определение субъекта предпринимательской деятельности. Специфика менталитета современного бизнесмена. Основные этапы жизненного пути человека в бизнесе, внутренние закономерности, наблюдаемые в динамике переходов от этапа к этапу.

Социальная ориентация бизнеса, независимо от сферы его В этой связи предпримем попытку обозначить социально-психологические аспекты, эмпатия), а также характеристики социально-этической сферы личности.

Самоопределение к деятельности Профессиональная этика, или, как иногда говорят, кодексы поведения, формулируют нравственный характер взаимоотношений между коллегами и партнерами по бизнесу. Считается, что заслуга в разработке этой концепции принадлежит американской бухгалтерской школе. Впервые идея этического кодекса была выдвинута Р. Монтгомери, а содержательные аспекты разработаны Дж.

Основная идея его может быть выражена словами Марка Аврелия, приведенными во введении к американскому кодексу этики бухгалтера: Этические трудности для бухгалтера заключаются в том, что он одновременно служит иногда противоречащим друг другу интересам собственника, государства и личным. Профессиональная этика в учете — понятие многогранное. Оно охватывает нравственные основы профессии, профессиональную подготовку и этическое воспитание кадров, восприятие истории и традиций в учете, связь времен и поколений учетных работников, их международные контакты, взаимосвязи бухгалтера с трудовым коллективом, собственниками и руководством предприятия, отношения с банками, финансовыми и налоговыми органами, право на информацию и соблюдение коммерческой тайны.

Бухгалтер — член общества, коллектива, и к нему применимы все общечеловеческие требования нравственности. При этом, не лишне, напомнить слова С. Диплом о высшем образовании ко многому обязывает.

Социально-этические аспекты менеджмента и бизнеса

Психология и этика делового общения Автор: Одна из основных задач современного руководителя — решение психологических задач, возникающих в процессе общения с подчиненными, коллегами и начальством. Ее цель — способствовать формированию у деловых людей соответствующих психологических и нравственных качеств как необходимых условий их повседневной деятельности.

Психологическое расследование корпоративных скандалов Деннис Джентилин всем, кого интересуют этические и психологические аспекты бизнеса.

Ее возникновение и развитие было обусловлено возникшей общественной потребностью осмыслить те морально-нравственные нормы и отношения, которые возникли в предпринимательской или бизнес-среде. А если быть точным, то ближе к середине 20 века все чаще стали обнаруживаться факты коррупции среди американских госслужащих. Это повлекло за собой понимание того, что нарушение этических норм отдельными лицами чревато разрушением социальных связей, а также подрывом доверия к бизнес-сообществу в частности и к государству в общем.

Конечно, естественное развитие нравственности и деловой морали, применяемых в мировой и отечественной бизнес-практиках, происходило значительно раньше — одновременно с развитием предпринимательской деятельности в социуме формировались и утверждались морально-этические точки зрения на деловые взаимоотношения. Но именно в последние годы этика бизнеса привлекает сосредоточенное внимание все большего количества социологов и исследователей, управленцев и менеджеров, представителей общественных организаций и др.

Курсы по основам деловой этики сегодня читаются практически в каждой школе бизнеса. Современная деловая среда, а также ее бизнес-сообщества бизнесмены и предприниматели всех уровней, политические деятели, представители общественных и некоммерческих организаций все больше понимают назревшую необходимость в увеличении степени моральной ответственности на всех ее уровнях, поскольку именно такого рода ответственность является ценной составляющей бизнеса с максимально высокими показателями рентабельности.

Принципы современного бизнеса среди прочего включают в себя оценку репутации деловых партнеров, следование этическим нормам взаимодействия и сотрудничества, корректность и этическую целесообразность применения санкций и т.

Психологические аспекты проблемы социальной ответственности и деловой этики

Словарь по управлению персоналом Бизнес - этика Бизнес этика контролирует этическое поведение членов компании и других партнеров. С помощью бизнес этики достигаются две важные цели компании: В полном смысле слова, бизнес этика - свод правил и законов бизнеса, основывающихся на общепринятых ценностях. Понятие ценностей подразумевает те из них, которым общество или каждый индивид оказывает свое предпочтение.

Общественные ценности включают в себя такие качества, как совесть, правильность, уважение, справедливость и др.

Профессиональная степень бакалавра в области управления бизнесом и пятый этических и психологических аспектов, связанных с управлением.

Этика делового общения в сервисной деятельности Рассмотренные выше профессиональные и психологические аспекты сервисной деятельности тесно переплетаются с этикой. Сервисная деятельность, как и любая другая, регулируется государственно-правовыми, культурными и нравственными нормами. Первое означает, что поступки и решения человека находятся в пределах законов, установленных государством, и соответствуют общественно-политическому устройству страны. Второе означает, что человек осуществляет свою деятельность в определенных культурно-исторических условиях, что отражается на выборе методов и средств деятельности.

Третье предполагает, что человек в своих действиях и поступках ориентируется на определенные ценности. Первая и вторая группа норм существует объективно, то есть независимо оттого, признает ли человек их существование и имеет ли желание следовать им. Ценностные же ориентации трактуются человеком субъективно в зависимости от его интеллектуального, культурного развития и психологической зрелости. Здесь возникает вопрос о степени обязательности следования тем или иным моральным принципам [86].

Психологические аспекты ведения бизнеса